每一个繁华的城市中，最不缺的就是人。大街小巷中每天都是人来人往，他们有的衣着光鲜做着白领，有的西装革履当着老板，但更多的是灰尘扑扑的农民工，不分昼夜的干着最苦最累的活。

早在2019年，中国的农民工数量就已经逼近3亿，但就业形势却十分严峻。很多农民工说自己"找不到工作"，但是在另一方面，很多用工方却在抱怨"招工难"，所以在这两者之间，就形成了非常明显的矛盾。其实，薪资矛盾才是出现“企业招工难，农民找工难”的主要原因。很多用人单位都表示，开出的工资并不比往年低，很多农民工反而都不愿意去……

他们真有这么难伺候吗？为什么“天价”工资还满足不了他们？这种情况到底是为什么呢？所谓“天价工资”，也只是站在用人单位的立场上。首先，一些企业存在歧视行为，对农民工群体持有偏见，认为他们就应该在基层工作，拿着并不可观的薪水。其次，很多企业给农民工群体的工资实在太低，所以农民工并不愿意接受这样的工作。在网上，还有网友调侃，说月薪3000也雇不来农民工，是因为农民工过于"挑剔"吗？

其实并不是这样的。

我们都知道现在工厂效益不高，因此加班的时间也将大大缩短，所以就算底薪提高了几百块，但是最终的收益还是很不理想，每一个人找工作的时候都想找一个工资高点的工作，而农民工也不例外。

而农民工基本在家里都待了好几个月，吃了几个月的老本，很多人都想着找一个工资高一点的工作，累一点没事，因为今年剩下的时间也不多，所以在这种情况下，农民工对工资格外的看重。

所以，与其说他们想多赚钱，更不如说他们想用时间换更多的钱，时间付出和金钱要成为正比，这样对农民工来说才是理想的工作，所以用人单位说是开出天价，到农民工身上其实就变成了压榨。

虽然能挣那么多钱，但是想拿到手就没有那么简单了。

外出打工的目的就是想着多挣钱，改变目前的生活状态。很多农民工都经历过被拖欠工资的情况，有了这样的经历之后，凡是他们都会多留个心眼， 除了看能赚多少钱之外，他们还会考虑一个因素，就是能不能拿得到钱？

而现在一些工厂由于自身的效益不是很好，在给工人结算工资的时候，他们就开始各种挑毛病， 克扣农民工的血汗钱，或者直接耍赖，说自己也没有拿到钱，等拿到钱了再给他们结算。

然而其实并不是他们没有拿到钱，而是他们把这些钱拿去拆东墙补西墙去了，而农民工的工资是没有利息的，自然很多老板都会这么干。

这样的消息一传开，农民工到这个企业上班的时候，都会格外留个心眼， 企业为什么招不到员工，也要从自身的原因上面考虑，不能只怪农民工挑剔。

压榨工人劳动力，天价工资打脸吗？

就现在的很多单位，工程开始前，看似给出的工资比较高，但实际上工人的平均薪资并没有高出多少，甚至还会下跌。以工作时间来说，说好的8个小时就下班，但不少单位的工作时间 远不止8个小时，像工厂里的多半是10个小时，工地上的如果工期紧张，一天干13小时也不奇怪。

就算是这样的情况，每次农民工去应聘时，公司还是会吹鼓自己是全行业最高工资待遇。还以2020年的经济市场为例，标榜自己不但没有降薪，反而开出了天价工资。

但真实情况却不是这样，很多企业的底薪一降再降，都不到2000元，这能算是天价工资吗？显然并不算。 所以想要拿到较高的薪资，需要工人不断的加班才行。把农民工当“儿子”骂，为了钱也只能忍着经常会在工地上看到 农民工被骂的场景，而这些包工头本身文化水平就不高，对于农民工在工作的时候出了一点错，造成了一定的经济损失，这时候包工头就会不顾面子，把他们骂得狗血淋头。现在的农民工大多都是四五十岁了，还这样被骂的话， 自尊心肯定会有点受损，但是他们也不敢反驳，他们身上背负的压力太大，不像90后那样潇洒自在，不把老板当回事。

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没有时间学习氩电的，氩电学习周期长，可以选择二保速成模式虽然进城打工的农民工很多，但 老龄化也比较严重，一些年纪稍微大一点的基本都很难找工作。而现在年轻一点的农村人，文化水平也相对较高，脑袋也比较清醒，自然也懂得分辨其中的是非。所以说，这个行业内所谓的 “天价工资”，水分确实有点太大了，表面上看到了并不代表最终的结果，毕竟只有最终拿到手的，才是农民工想要的。 返回搜狐，查看更多在旧的书籍或文章内都说氧气管是黑色的，乙炔管是红色的，新入行的到了现场却发现情况恰恰相反，氧气管是红色的，乙炔是黑色的，感觉知识的更新跟不上节奏了。国家标准规定的胶管颜色与国际标准(ISO)的规定(氧气胶管为黑色，乙炔胶管为红色)正好相反。很多老旧的书本沿用了国际标准。同时与我国原部颁标准(HG4-605—66)氧气胶管为红色，乙炔胶管为绿色的规定也不同，而且1966年以前国产氧气胶管为黑色或绿色，乙炔胶管为红色。由此引起供应部门和使用人员的认识和习惯不一致，容易发生胶管的混用和代用而造成事故。目前应强调按照国家标准的规定统一认识和使用，在使用进口设备的胶管时，应注意加以区别。

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气焊火焰的种类及用途

氧乙炔焰由于氧气和乙炔的混合比不同，有三种火焰：中性焰、氧化焰和碳化焰。

中性焰是氧乙炔混合比为1.1~1.2.时燃烧所形成的火焰。

其特征为亮白色的焰心端部有淡白色火焰闪动。时隐时现。中性焰的内焰区气体为CO和H2，无过量氧和游离碳，因此呈暗紫色，应用最广，常用于气焊低、中碳钢、低合金钢、不锈钢、纯铜、锡青铜、铝及铝合金、铅、锡、镁合金和灰铸铁等。

碳化焰是氧乙炔混合比小于1.1的火焰。

其特征是内焰呈淡白色，因其内焰有多余的游离碳，所以具有较强的还原作用和渗碳作用。轻微碳化的碳化焰适用于气焊高碳钢铸铁、高速钢、硬质合金、蒙乃尔合金、碳化钨和铝青铜等。

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氧化焰是氧乙炔的混合比大于1.2的火焰。

其特征是焰心端部无淡白色火焰闪动，内焰、外焰分不清，有过量的氧，因此具有氧化性。轻微氧化的氧化焰适用于气焊黄铜、锰黄铜、镀锌铁皮等，可减少氧的蒸发。

中性焰焰心外2~ 4mm处温度最高，达3150℃左右。因此，气焊时焰心离开工件表面2~4mm，热效率最高，保护效果最好。

氧气切割的基本原理及过程

氧气切割是利用气体火焰的热能将工件切割处预热到燃点后，喷出高速切割氧流，使金属燃烧并放出热量而实现切割的方法。气割过程有三个阶段:

（1）预热：气割开始时，利用气体火焰(氧乙炔焰或氧丙烷焰)将工件待切割处预热到该种金属材料的燃烧温度—燃点(对于碳钢约为1100~1150℃)。

（2）燃烧：喷出高速切割氧流，使已达燃点的金属在氧流中激烈燃烧，生成氧化物。

（3）吹渣：金属燃烧生成的氧化物被氧流吹掉，形成切口，使金属分离，完成切割过程。

气焊操作的方向有哪两种?

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气焊的操作方向有左向焊和右向焊两种：

（1）左向焊：

焊丝和焊炬从焊缝的右端向左端移动，焊丝在焊炬前面，火焰指向焊件的待焊部分。其特点是操作简单方便，适于焊接较薄和熔点较低的工件。（2）右向焊：

焊丝与焊炬从焊缝的左端向右端移动，焊丝在焊炬后面，火焰指向焊件的已焊部分。

其特点是焊接过程中火焰始终笼罩着已焊的焊缝金属，使熔池冷却缓慢，有助于改善焊缝的金属组织，并且热量集中，熔深大，适用于焊接厚度较大的工件，但操作较难掌握。